本文旨在详细阐述宝山开发区劳动仲裁所需提交的文件。通过对相关法律法规和实际操作流程的分析，本文从六个方面对所需文件进行了全面梳理，旨在为劳动者和用人单位提供清晰、实用的指导。<

一、劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的第一步，是劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的正式文件。以下是劳动仲裁申请书所需包含的内容：

1. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。

2. 被申请人信息：包括单位名称、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。

3. 仲裁请求：明确列出仲裁请求的具体内容，如要求支付工资、解除劳动合同等。

4. 事实与理由：详细陈述争议事实和理由，包括时间、地点、涉及人员等。

5. 证据清单：列出支持仲裁请求的相关证据，如劳动合同、工资条、证人证言等。

二、身份证明文件

身份证明文件是证明申请人或被申请人身份的合法文件，包括：

1. 申请人身份证原件及复印件。

2. 被申请人身份证原件及复印件。

3. 如申请人或被申请人为企业，需提供营业执照副本、法定代表人或负责人身份证复印件。

三、劳动合同及相关证据

劳动合同及相关证据是证明劳动关系存在的重要依据，包括：

1. 劳动合同原件及复印件。

2. 工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等。

3. 工作时间记录，如考勤记录、加班记录等。

4. 其他证明劳动关系存在的证据，如工作证、同事证言等。

四、争议事实相关证据

争议事实相关证据是证明争议事实存在的依据，包括：

1. 争议发生的时间、地点、涉及人员等。

2. 争议事实的相关证据，如录音、录像、照片等。

3. 证人证言，如同事、朋友、家人等。

五、仲裁费用缴纳凭证

仲裁费用是劳动仲裁程序中必须缴纳的费用，包括：

1. 仲裁费用缴纳凭证，如银行汇款单、支付宝转账记录等。

2. 仲裁费用缴纳证明，由劳动仲裁委员会出具。

六、其他相关文件

其他相关文件可能包括：

1. 申请人或被申请人的委托代理人的授权委托书。

2. 申请人或被申请人的法定代表人或负责人授权委托书。

3. 其他与争议有关的文件，如调解协议、仲裁调解书等。

宝山开发区劳动仲裁所需文件涵盖了申请人、被申请人的身份证明、劳动合同及相关证据、争议事实相关证据、仲裁费用缴纳凭证以及其他相关文件。这些文件是启动劳动仲裁程序、保障双方合法权益的重要依据。了解和准备这些文件，有助于提高劳动仲裁的效率和公正性。

关于宝山开发区招商办理劳动仲裁相关服务的见解

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