宝山经济开发区作为我国重要的经济特区，近年来发展迅速，吸引了众多国内外企业入驻。为了更好地推动开发区的发展，完善公司治理结构，确保董事会成员的素质和能力，宝山经济开发区在任命董事会成员方面制定了一系列规范和程序。<

二、董事会成员的资格要求

1. 具有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，拥护党的基本路线。

2. 具有丰富的企业管理经验，熟悉市场经济规律，具备较强的决策能力。

3. 具有较高的学历和专业知识，具备相关专业资格证书。

4. 具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够协调各方利益。

5. 具有较强的法律意识，熟悉国家法律法规和开发区相关政策。

三、董事会成员的选拔程序

1. 发布招聘公告：通过开发区官方网站、媒体等渠道发布董事会成员招聘公告，明确招聘条件、岗位职责和报名方式。

2. 简历筛选：对报名者提交的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员名单。

3. 面试考察：组织面试，对候选人进行综合素质、专业知识、工作经验等方面的考察。

4. 体检与背景调查：对通过面试的候选人进行体检和背景调查，确保其符合任职条件。

5. 评审委员会审议：成立评审委员会，对候选人进行全面评审，提出任命建议。

6. 公示与任命：将评审结果进行公示，无异议后正式任命董事会成员。

四、董事会成员的职责与权利

1. 参与制定公司发展战略，对公司重大决策提出意见和建议。

2. 监督公司经营管理，确保公司合法合规经营。

3. 审议公司年度报告、财务报告等，保障公司财务状况的透明度。

4. 选举和罢免公司高级管理人员。

5. 审议公司重大投资、融资、并购等事项。

6. 维护公司及股东合法权益。

五、董事会成员的任期与考核

1. 董事会成员任期一般为三年，可连任。

2. 每年对董事会成员进行考核，考核内容包括工作业绩、综合素质、职业道德等方面。

3. 考核不合格的董事会成员，经公司董事会决定，可予以免职。

4. 董事会成员在任期内如有严重违纪违法行为，经查实后，可予以免职。

六、董事会成员的薪酬与福利

1. 董事会成员的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。

2. 董事会成员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 根据董事会成员的工作表现和贡献，公司可给予一定的奖励。

七、董事会成员的培训与发展

1. 公司定期组织董事会成员参加各类培训，提升其专业知识和技能。

2. 鼓励董事会成员参加国内外学术交流，拓宽视野。

3. 为董事会成员提供良好的职业发展平台，助力其个人成长。

八、董事会成员的沟通与协作

1. 董事会成员应积极参与公司内部沟通，及时了解公司发展动态。

2. 加强与公司其他部门的协作，共同推动公司发展。

3. 董事会成员之间应保持良好的沟通，形成合力，共同为公司发展贡献力量。

九、董事会成员的保密义务

1. 董事会成员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2. 对公司内部信息负有保密义务，不得利用职务之便谋取私利。

十、董事会成员的离职与交接

1. 董事会成员因故离职，应提前向公司提出书面申请。

2. 离职前，董事会成员应完成工作交接，确保公司正常运营。

3. 离职后，公司对董事会成员的离职原因和表现进行总结，为今后董事会成员的选拔提供参考。

十一、董事会成员的监督与问责

1. 公司设立监事会，对董事会成员的工作进行监督。

2. 董事会成员如有违反公司规定或法律法规的行为，监事会有权提出问责。

3. 对董事会成员的问责，依据公司章程和相关规定进行。

十二、董事会成员的激励机制

1. 公司设立董事会成员激励机制，对表现优秀的董事会成员给予奖励。

2. 激励机制包括物质奖励和精神奖励，旨在激发董事会成员的工作积极性。

十三、董事会成员的选举与罢免

1. 董事会成员的选举和罢免，依据公司章程和相关规定进行。

2. 选举和罢免过程中，确保公平、公正、公开。

十四、董事会成员的培训与发展

1. 公司定期组织董事会成员参加各类培训，提升其专业知识和技能。

2. 鼓励董事会成员参加国内外学术交流，拓宽视野。

3. 为董事会成员提供良好的职业发展平台，助力其个人成长。

十五、董事会成员的沟通与协作

1. 董事会成员应积极参与公司内部沟通，及时了解公司发展动态。

2. 加强与公司其他部门的协作，共同推动公司发展。

3. 董事会成员之间应保持良好的沟通，形成合力，共同为公司发展贡献力量。

十六、董事会成员的保密义务

1. 董事会成员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2. 对公司内部信息负有保密义务，不得利用职务之便谋取私利。

十七、董事会成员的离职与交接

1. 董事会成员因故离职，应提前向公司提出书面申请。

2. 离职前，董事会成员应完成工作交接，确保公司正常运营。

3. 离职后，公司对董事会成员的离职原因和表现进行总结，为今后董事会成员的选拔提供参考。

十八、董事会成员的监督与问责

1. 公司设立监事会，对董事会成员的工作进行监督。

2. 董事会成员如有违反公司规定或法律法规的行为，监事会有权提出问责。

3. 对董事会成员的问责，依据公司章程和相关规定进行。

十九、董事会成员的激励机制

1. 公司设立董事会成员激励机制，对表现优秀的董事会成员给予奖励。

2. 激励机制包括物质奖励和精神奖励，旨在激发董事会成员的工作积极性。

二十、董事会成员的选举与罢免

1. 董事会成员的选举和罢免，依据公司章程和相关规定进行。

2. 选举和罢免过程中，确保公平、公正、公开。

宝山经济开发区在任命董事会成员方面，严格遵循相关法律法规和公司章程，确保董事会成员的素质和能力。通过以上二十个方面的阐述，可以看出宝山经济开发区在董事会成员任命方面的严谨性和规范性。在宝山经济开发区官方网站（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）上，可以了解到更多关于董事会成员任命的相关服务信息，为企业和个人提供便捷的服务。