创办公司时，宝山区的人才储备是企业成功与否的关键因素之一。宝山区作为上海市的重要组成部分，其人才储备直接影响着企业的发展潜力和竞争力。本文将从多个方面详细探讨宝山区的人才储备情况，为创业者提供全面的参考。

一、教育资源

宝山区拥有丰富的教育资源，包括各类学校、培训机构等。首先，宝山区拥有多所知名高校，如上海第二工业大学、上海戏剧学院等，这些高校培养了大量的优秀人才，为企业提供了丰富的人才选择。其次，宝山区的中小学教育也十分发达，为培养未来的人才储备了良好基础。此外，还有各类培训机构，为企业提供了继续教育的机会，使员工不断提升自我。

二、产业结构

宝山区的产业结构多样化，涵盖了机械制造、汽车、电子信息等多个领域。这种多样化的产业结构为企业提供了丰富的人才选择，不同行业的人才相互交流，促进了创新和跨界合作。同时，宝山区的一些产业集聚区，如宝山工业园区、顾村工业园区等，聚集了大量的优秀企业和人才，形成了良好的产业生态。

三、科研力量

宝山区拥有众多科研机构和创新平台，为企业提供了强大的科技支持和人才保障。例如，上海科技创新中心、上海创新基地等，吸引了大量的科研人才和创新团队，为企业提供了技术储备和创新动力。此外，宝山区还积极推动产学研合作，促进科技成果转化，为企业提供了更多的发展机遇。

四、人才培养

宝山区注重人才培养和引进，采取了一系列政策措施，鼓励人才创业和创新。首先，宝山区建立了人才引进和服务平台，为企业提供了便利的人才招聘和管理服务。其次，宝山区设立了人才创业扶持基金，支持优秀人才创办企业，为创业者提供了资金支持和政策优惠。同时，还加强了人才培训和交流，提升了人才队伍的整体素质和竞争力。

综上所述，创办公司时，宝山区的人才储备是十分丰富和多样化的。教育资源、产业结构、科研力量和人才培养等方面都为企业提供了良好的人才支持和发展环境。因此，创业者可以充分利用宝山区的人才优势，实现企业的快速发展和长期稳定。