宝山开发区作为我国重要的经济发展区域，其法定代表人辞职事件引起了广泛关注。在法定代表人辞职后，如何妥善处理未了事项，确保开发区平稳过渡，成为当前亟待解决的问题。<

明确未了事项的范围

需要明确法定代表人辞职后所涉及的未了事项。这包括但不限于以下几方面：

1. 在职期间签订的合同、协议等法律文件；

2. 开发区内的建设项目、招商引资等事宜；

3. 财务报表、审计报告等财务事项；

4. 人力资源配置、员工福利待遇等人事问题；

5. 与政府部门、企业、社会团体等外部关系的维护。

成立临时工作组

针对未了事项，应立即成立一个临时工作组，由开发区领导班子成员、相关部门负责人及法律顾问组成。临时工作组负责协调处理各项未了事项，确保开发区各项工作有序进行。

梳理合同协议

临时工作组应对在职期间签订的合同、协议进行梳理，明确各方权利义务，确保合同、协议的履行不受影响。对于即将到期或需要续签的合同，应提前做好准备工作。

推进建设项目

针对开发区内在建项目，临时工作组应与项目业主、施工单位、监理单位等保持密切沟通，确保项目按计划推进。对于因法定代表人辞职而可能受到影响的项目，应采取措施予以调整。

处理财务事项

临时工作组应对财务报表、审计报告等进行审核，确保财务数据的真实、准确。对财务事项进行梳理，确保开发区财务状况稳定。

协调人事问题

针对人力资源配置、员工福利待遇等问题，临时工作组应与相关部门、员工代表进行沟通，确保员工权益不受损害。对开发区领导班子成员进行调整，确保各项工作顺利开展。

维护外部关系

临时工作组应加强与政府部门、企业、社会团体等外部关系的维护，确保开发区在外部环境中的稳定地位。对于涉及开发区利益的外部事务，应积极争取支持，维护开发区合法权益。

制定过渡方案

针对法定代表人辞职后的过渡期，临时工作组应制定详细的过渡方案，明确各阶段工作重点、时间节点及责任人。加强与上级部门的沟通，争取政策支持。

宝山开发区法定代表人辞职事件虽然给开发区带来了一定的挑战，但通过以上措施，有望确保开发区平稳过渡。未来，开发区将继续深化改革，创新发展，为我国经济发展贡献力量。

宝山开发区招商服务见解

宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）在处理法定代表人辞职后的未了事项方面，提供了一系列专业服务。包括但不限于合同协议梳理、项目推进协调、财务审计、人事调整等。通过这些服务，宝山开发区能够确保各项工作顺利进行，为企业的入驻和发展提供有力保障。