合资公司董事的辞职是公司治理中常见的情况。为了确保辞职过程的合法性和透明度，一份规范的董事辞职通知至关重要。本文将详细阐述合资公司董事辞职通知应包含的内容。<

二、辞职人基本信息

辞职通知首先应明确辞职人的基本信息，包括姓名、职务、在公司担任的职位等。这些信息有助于接收通知的各方准确识别辞职人。

三、辞职原因

在辞职通知中，应简要说明辞职的原因。原因可以是个人原因、工作调整、健康问题等。明确辞职原因有助于公司理解辞职背景，并作出相应的安排。

四、辞职生效日期

辞职通知中应明确辞职的生效日期。这通常是指辞职人正式离开公司的日期，或者是辞职通知送达公司后的某个具体日期。

五、交接事宜

辞职通知中应提及辞职人是否愿意协助公司完成交接工作。如果愿意，应说明交接的具体内容和时间安排。

六、财务结算

辞职通知中应提及辞职人的财务结算事宜，包括工资、奖金、福利等。明确财务结算的时间和方式，有助于避免后续的纠纷。

七、公司内部通知

辞职通知中应说明辞职人是否需要公司内部通知其他员工。如果需要，应明确通知的方式和范围。

八、法律声明

辞职通知的最后部分应包含法律声明，明确辞职行为的法律效力，以及辞职人对此承担的责任。

九、结束语

辞职通知应以礼貌的结束语结束，感谢公司给予的机会和经历，并表示对公司的祝福。

十、宝山开发区招商办理合资公司董事辞职通知应包含哪些内容？相关服务的见解

在宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）办理合资公司董事辞职通知时，除了上述内容外，还应关注以下几点：一是符合当地法律法规的要求；二是确保通知的正式性和规范性；三是提供专业的法律咨询和服务。宝山开发区招商提供一站式的企业服务，包括但不限于公司注册、税务筹划、法律咨询等，能够帮助企业高效、合规地完成董事辞职手续。