本文旨在探讨宝山开发区有限合伙企业执行董事任命通知的法律依据。通过对相关法律法规的分析，本文从公司治理、合伙企业法、合同法等多个角度阐述了执行董事任命的法律依据，并结合实际情况对宝山开发区招商服务提出了一些建议。<

一、公司治理角度的法律依据

1. 《公司法》规定，公司设立董事会，董事会是公司的最高决策机构。在有限合伙企业中，虽然不设立董事会，但执行董事在有限合伙企业中扮演着类似董事会的角色，负责企业的日常经营管理。

2. 《公司法》第一百零八条规定，公司董事、监事由股东大会选举或者更换。虽然有限合伙企业不设股东大会，但执行董事的任命同样需要遵循一定的程序和标准，确保其合法性和合理性。

3. 《公司法》第一百一十二条规定，公司董事、监事应当具备一定的资格条件。执行董事的任命也应参照此规定，确保其具备相应的专业能力和道德品质。

二、合伙企业法角度的法律依据

1. 《合伙企业法》第二十条规定，有限合伙企业设立合伙人会议，合伙人会议是有限合伙企业的最高权力机构。执行董事的任命需要合伙人会议的同意，符合法律规定。

2. 《合伙企业法》第二十二条规定，有限合伙企业设立执行事务合伙人，执行事务合伙人负责企业的日常经营管理。执行董事在有限合伙企业中相当于执行事务合伙人的角色，其任命具有法律依据。

3. 《合伙企业法》第二十三条规定，有限合伙企业的合伙人可以约定执行事务合伙人的职责和权限。执行董事的任命也应遵循此规定，确保其职责和权限的明确。

三、合同法角度的法律依据

1. 《合同法》第四条规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利。执行董事的任命可以通过合同形式确定，双方当事人应遵循自愿原则。

2. 《合同法》第五条规定，当事人应当遵循诚实信用原则。执行董事的任命应遵循诚实信用原则，确保其合法性和合理性。

3. 《合同法》第六条规定，当事人应当遵循公平原则。执行董事的任命应遵循公平原则，确保各方利益得到平衡。

四、其他法律法规角度的法律依据

1. 《中华人民共和国企业法》规定，企业设立董事会，董事会是企业的最高决策机构。执行董事的任命在一定程度上可以参照此规定。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业应当依法与员工签订劳动合同。执行董事的任命也应遵循此规定，确保其合法性和合理性。

3. 《中华人民共和国公司法》规定，公司设立监事会，监事会是公司的监督机构。执行董事的任命在一定程度上可以参照此规定。

五、宝山开发区有限合伙企业执行董事任命通知的实践意义

1. 明确执行董事的职责和权限，有利于提高有限合伙企业的管理水平。

2. 保障合伙人权益，确保有限合伙企业的稳定发展。

3. 促进宝山开发区招商引资，提升区域经济发展水平。

六、总结归纳

宝山开发区有限合伙企业执行董事任命通知的法律依据涉及多个方面，包括公司治理、合伙企业法、合同法等。通过对这些法律法规的分析，可以确保执行董事的任命合法、合理，有利于有限合伙企业的发展和宝山开发区的招商引资。

关于宝山开发区招商服务的见解

宝山开发区在办理有限合伙企业执行董事任命通知法律依据方面，应提供专业、高效的服务。通过优化审批流程、加强政策宣传、提供法律咨询等方式，为企业提供便捷的招商服务，助力区域经济发展。