一、小了解员工社保政策<

1. 在处理员工社保问题时，首先需要了解国家及地方的相关政策法规。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，企业注销后，应妥善处理员工的社保关系。

二、小及时通知员工

2. 公司注销执照后，应及时通知所有员工关于社保转移或终止的相关事宜。可以通过邮件、电话或直接通知的方式，确保每位员工都能及时了解自己的社保情况。

三、小终止社保关系

3. 对于已离职的员工，应协助其办理社保关系的终止手续。具体操作包括：提交离职证明、身份证复印件等材料，到当地社保局办理终止手续。

四、小转移社保关系

4. 对于尚未离职的员工，应协助其办理社保关系的转移手续。根据员工的新工作单位所在地，将社保关系转移到新单位，确保员工的社保权益不受影响。

五、小缴纳欠缴的社保费用

5. 在处理员工社保问题时，需核实是否存在欠缴的社保费用。如有欠缴，应及时补缴，以免影响员工的社保待遇。

六、小协助员工办理退休手续

6. 对于即将达到退休年龄的员工，应协助其办理退休手续。包括提交退休申请、身份证复印件、户口本等材料，确保员工能够顺利办理退休。

七、小关注员工权益

7. 在处理员工社保问题时，要关注员工的合法权益，确保员工在注销执照过程中，社保权益不受侵害。

结尾：

关于宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）办理宝山开发区公司注销执照后如何处理员工社保问题，我们可以提供以下服务：1. 提供相关政策法规解读；2. 协助企业制定员工社保处理方案；3. 提供社保转移、终止等手续办理指导；4. 提供退休手续办理服务；5. 关注员工权益，确保社保权益不受侵害。我们致力于为企业提供全方位的社保服务，助力企业顺利度过注销执照的过渡期。