本文旨在详细阐述在宝山经济开发区如何提起劳动争议诉讼。文章首先概述了劳动争议诉讼的基本流程，然后从法律依据、诉讼程序、证据准备、法院管辖、诉讼费用和维权途径等方面进行详细分析，旨在为劳动者提供全面的劳动争议诉讼指南。<

一、法律依据

在宝山经济开发区提起劳动争议诉讼，首先需要明确适用的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。其中，诉讼是最后的解决手段，适用于仲裁裁决不服或未申请仲裁直接提起诉讼的情况。

二、诉讼程序

1. 起诉状准备：劳动者需准备起诉状，详细陈述争议事实、诉讼请求和证据清单。

2. 提交起诉状：将起诉状提交至有管辖权的法院。在宝山经济开发区，劳动争议案件一般由宝山区人民法院管辖。

3. 法院受理：法院收到起诉状后，进行审查，决定是否受理。

4. 开庭审理：法院受理案件后，将通知双方当事人开庭时间，进行公开审理。

5. 判决执行：法院作出判决后，当事人不服可以上诉，判决生效后，一方不履行判决的，另一方可以申请强制执行。

三、证据准备

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系。

2. 工资支付凭证：证明工资支付情况。

3. 工作记录：证明工作时间和工作内容。

4. 其他证据：如证人证言、录音录像等。

四、法院管辖

在宝山经济开发区，劳动争议案件由宝山区人民法院管辖。劳动者可以根据争议的性质和金额，选择合适的法院提起诉讼。

五、诉讼费用

劳动争议诉讼费用包括案件受理费和其他相关费用。案件受理费根据争议金额的一定比例收取，其他费用如鉴定费、证人出庭费等由当事人承担。

六、维权途径

1. 协商：在争议发生后，双方可以先行协商解决。

2. 调解：协商不成，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。

3. 仲裁：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：仲裁裁决不服或未申请仲裁直接提起诉讼。

在宝山经济开发区提起劳动争议诉讼，劳动者需遵循法律规定的程序，准备充分证据，选择有管辖权的法院，并了解诉讼费用和维权途径。通过合法途径维护自身权益，是保障劳动者合法权益的重要手段。

关于宝山开发区招商相关服务的见解

宝山经济开发区为劳动者提供了便捷的劳动争议诉讼服务。开发区内设有劳动争议调解中心，为劳动者提供法律咨询、调解服务。开发区积极推动劳动法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识，为构建和谐劳动关系提供有力保障。