宝山经济开发区董事会成员的选举必须遵循《公司法》和《企业法》的相关规定，确保选举程序的合法性。选举应当公开、公平、公正，保证所有符合条件的股东都有平等的选举权和被选举权。选举应当依法设立选举委员会，负责组织、监督选举工作。选举委员会成员应当由股东代表选举产生，确保其独立性和公正性。<

二、选举资格要求

董事会成员的选举需满足一定的资格要求。根据《公司法》规定，董事应当具备完全民事行为能力，无犯罪记录，且在任职期间不得担任其他公司的董事、监事、高级管理人员。宝山经济开发区董事会成员还应具备一定的专业知识和行业经验，以更好地服务于开发区的发展。

三、选举方式和程序

董事会成员的选举方式可以是直接选举或间接选举。直接选举是指股东直接投票选举董事，而间接选举是指股东选举产生董事会成员的选举人，再由选举人投票选举董事。无论哪种方式，选举程序都应严格按照《公司法》和《企业法》的规定进行，包括提名、资格审查、投票、计票等环节。

四、选举文件和公告

在董事会成员选举过程中，应制作相应的选举文件，如选举公告、候选人名单、选举规则等。这些文件应提前公告，确保所有股东了解选举的相关信息。选举文件应真实、准确，不得含有虚假信息。

五、选举监督机制

为确保选举的公正性，宝山经济开发区应设立选举监督机制。监督机制可以包括内部监督和外部监督。内部监督由选举委员会负责，外部监督可以邀请第三方机构进行。监督内容包括选举程序的合法性、选举过程的公正性、选举结果的准确性等。

六、选举结果公告

选举结束后，应立即公告选举结果，包括当选董事的姓名、职务等信息。公告应通过公司网站、公告栏等渠道进行，确保所有股东都能及时了解选举结果。

七、选举争议处理

在选举过程中，如出现争议，应按照《公司法》和《企业法》的规定进行处理。争议处理可以包括调解、仲裁或诉讼等方式。处理争议的机构应具备独立性，确保处理结果的公正性。

八、董事任职资格审查

当选董事的任职资格应在选举结束后进行审查。审查内容包括董事是否符合《公司法》和《企业法》规定的任职资格，是否存在法律禁止的情形等。审查结果应公告，确保董事的合法性。

九、董事任期和更换

董事会成员的任期为三年，可以连任。如董事任期届满，应重新进行选举。如董事在任期内因故离职，应按照《公司法》和《企业法》的规定进行更换。

十、董事会成员权利和义务

董事会成员享有公司章程规定的权利，如参加董事会会议、提出议案、表决等。董事会成员应履行相应的义务，如遵守公司章程、忠实履行职责、保守公司秘密等。

十一、董事会会议制度

董事会应定期召开会议，讨论公司重大事项。会议制度应明确会议的召开时间、地点、议程等，确保董事会成员能够充分行使权利。

十二、董事会决策机制

董事会决策应遵循民主集中制原则，确保决策的科学性和合理性。决策过程中，应充分听取董事会成员的意见，形成共识。

十三、董事会成员培训

为提高董事会成员的素质和能力，宝山经济开发区应定期组织董事会成员进行培训。培训内容可以包括公司法、企业管理、行业动态等。

十四、董事会成员考核

董事会成员的考核应定期进行，考核内容包括工作业绩、履职情况、道德品质等。考核结果应作为董事会成员续聘、晋升、奖惩的依据。

十五、董事会成员激励机制

为激励董事会成员更好地履行职责，宝山经济开发区可以设立相应的激励机制，如股权激励、薪酬激励等。

十六、董事会成员信息披露

董事会成员应按照《公司法》和《企业法》的规定，及时披露其持股情况、关联交易等信息，确保信息的透明度。

十七、董事会成员责任追究

如董事会成员在任职期间违反法律法规或公司章程，应依法追究其责任。责任追究方式可以包括罚款、解除职务、追究刑事责任等。

十八、董事会成员离职程序

董事会成员离职应按照公司章程和相关规定进行。离职程序包括离职申请、离职审批、离职交接等。

十九、董事会成员档案管理

董事会成员的档案应妥善保管，包括个人简历、任职证明、考核记录等。档案管理应遵循保密原则，确保信息安全。

二十、董事会成员关系协调

董事会成员之间应保持良好的合作关系，共同推动公司发展。公司应设立相应的机制，协调董事会成员之间的关系，确保董事会的高效运作。

在宝山经济开发区，办理董事会成员选举的相关服务可以通过其官方网站（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）进行查询。该网站提供了详细的选举流程、法律法规、选举文件下载等服务，为股东和董事会成员提供了便捷的选举服务。通过这些服务，可以确保董事会成员选举的合法性和公正性，为宝山经济开发区的发展提供有力保障。