本文旨在详细阐述宝山开发区有限合伙企业进行经营范围分立所需准备的材料。通过对相关法律法规和实际操作流程的分析，本文从公司章程、工商登记材料、财务报表、法律文件、员工安置方案和政府审批文件六个方面进行了全面解析，为企业在经营范围分立过程中提供参考。<

一、公司章程

宝山开发区有限合伙企业在进行经营范围分立时，首先需要准备的是公司章程。公司章程是企业组织的基本法律文件，明确了企业的性质、经营范围、组织机构、股东权益等内容。以下是公司章程中需要特别注意的几个方面：

1. 明确经营范围：在章程中，需要将原经营范围和新增经营范围分别列出，确保分立后的企业能够合法经营。

2. 股东权益：分立后，原股东在新企业中的股权比例需要重新确定，并在章程中予以明确。

3. 组织机构：分立后的企业需要设立新的组织机构，包括董事会、监事会等，章程中应明确其职责和权限。

二、工商登记材料

工商登记材料是宝山开发区有限合伙企业经营范围分立过程中不可或缺的文件。以下是需要准备的工商登记材料：

1. 分立申请书：详细说明分立原因、分立后的企业名称、经营范围、注册资本等。

2. 公司章程：经过修改后的公司章程。

3. 股东会决议：股东会关于分立的决议。

4. 财务报表：分立前后的财务报表，包括资产负债表、利润表等。

5. 法定代表人身份证明：分立后企业法定代表人的身份证明。

三、财务报表

财务报表是反映企业财务状况的重要文件，宝山开发区有限合伙企业在进行经营范围分立时，需要准备以下财务报表：

1. 资产负债表：反映分立前后的资产、负债和所有者权益状况。

2. 利润表：反映分立前后的收入、成本和利润状况。

3. 现金流量表：反映分立前后的现金流入和流出状况。

四、法律文件

法律文件是宝山开发区有限合伙企业经营范围分立过程中必须准备的文件，主要包括：

1. 分立协议：明确分立双方的权利和义务，包括分立后的企业名称、经营范围、注册资本等。

2. 产权转移证明：证明分立后企业对原企业资产的合法所有权。

3. 知识产权转让协议：如涉及知识产权转让，需签订相关转让协议。

五、员工安置方案

员工安置方案是宝山开发区有限合伙企业经营范围分立过程中需要考虑的重要问题。以下是需要准备的员工安置方案：

1. 员工安置计划：明确分立后企业对原企业员工的安置方案，包括岗位调整、薪酬待遇等。

2. 员工补偿方案：根据国家相关法律法规，制定员工补偿方案。

3. 员工培训计划：针对分立后企业的新岗位，制定员工培训计划。

六、政府审批文件

政府审批文件是宝山开发区有限合伙企业经营范围分立过程中必须准备的文件，主要包括：

1. 分立申请报告：向政府部门提交的分立申请报告。

2. 政府审批文件：政府部门对分立申请的审批文件。

3. 分立公告：分立后企业在媒体上发布的分立公告。

宝山开发区有限合伙企业进行经营范围分立，需要准备公司章程、工商登记材料、财务报表、法律文件、员工安置方案和政府审批文件等材料。这些材料是企业合法分立的基础，也是保障分立过程顺利进行的关键。

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