宝山开发区作为上海市重要的经济区域，吸引了众多外资企业的入驻。由于市场环境、企业战略调整等多种原因，部分外资企业可能会选择进行营业执照的作废登记。营业执照作废登记意味着企业将正式退出市场，但随之而来的员工安置问题也成为了一个亟待解决的问题。<

二、营业执照作废登记的法律程序

外资企业在办理营业执照作废登记时，需要遵循以下法律程序：

1. 提交书面申请，说明作废登记的原因；

2. 提交相关文件，如公司章程、股东会决议等；

3. 到工商行政管理部门办理注销手续；

4. 发布公告，告知相关方企业即将注销。

三、员工安置的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，企业在进行营业执照作废登记时，应当妥善安置员工。具体法律依据包括：

1. 企业应当提前30日以书面形式通知员工；

2. 企业应当支付员工经济补偿；

3. 企业应当协助员工办理社会保险转移手续。

四、员工安置的具体措施

针对外资企业营业执照作废登记后的员工安置，可以采取以下具体措施：

1. 经济补偿：按照法律规定，企业应支付员工经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴等；

2. 社会保险：协助员工办理社会保险转移手续，确保员工的权益不受损害；

3. 职业培训：为员工提供职业培训，帮助他们提升技能，增加再就业的机会；

4. 就业推荐：与企业合作，为员工提供就业推荐服务，帮助他们顺利找到新的工作。

五、员工安置的难点与挑战

在实际操作中，员工安置可能会面临以下难点与挑战：

1. 员工情绪波动：员工对于企业注销可能产生恐慌、焦虑等情绪，需要企业进行心理疏导；

2. 经济压力：部分员工可能面临经济压力，需要企业提供一定的经济援助；

3. 再就业困难：部分员工可能因年龄、技能等原因难以再就业，需要企业提供更多的帮助。

六、政府部门的协助与支持

政府部门在员工安置过程中发挥着重要作用，可以提供以下协助与支持：

1. 政策支持：出台相关政策，鼓励企业进行员工安置，减轻企业负担；

2. 资金支持：设立专项资金，用于支持员工安置工作；

3. 就业服务：提供就业信息、职业培训等服务，帮助员工顺利再就业。

七、企业社会责任的体现

外资企业在进行营业执照作废登记时，妥善安置员工是体现企业社会责任的重要方面。通过以下方式，企业可以展现其社会责任：

1. 公开透明：在员工安置过程中保持公开透明，尊重员工的知情权；

2. 人文关怀：关注员工的心理健康，提供必要的心理疏导；

3. 持续关注：在员工安置后，持续关注员工的就业状况，提供必要的帮助。

外资企业营业执照作废登记后的员工安置问题，是一个复杂的社会问题。企业、政府部门和社会各界都应共同努力，确保员工的合法权益得到保障，实现平稳过渡。

关于宝山开发区招商办理宝山开发区外资企业营业执照作废登记后，员工安置怎么办？相关服务的见解

宝山开发区招商部门在处理外资企业营业执照作废登记后的员工安置问题时，应提供全方位的服务。这包括但不限于提供政策咨询、经济补偿指导、职业培训资源对接以及就业推荐服务。通过建立完善的员工安置机制，不仅能够保障员工的合法权益，还能提升宝山开发区的整体形象，促进区域经济的可持续发展。