本文以宝山开发区合资企业监事被鼠咬事件为背景，详细阐述了如何申请劳动仲裁。文章从事件背景、仲裁准备、申请流程、证据收集、仲裁结果以及后续处理等方面进行了全面分析，旨在为类似事件提供参考和指导。<

事件背景

宝山开发区一家合资企业的监事在办公室内不幸被老鼠咬伤，导致身体受到伤害。由于该事件发生在工作场所，监事及其家属认为企业应承担相应的责任，因此决定申请劳动仲裁。

仲裁准备

1. 了解劳动仲裁相关法律法规：监事及其代理人需要详细了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便在仲裁过程中有法可依。

2. 收集证据：收集与事件相关的证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明监事在工作场所遭受伤害的事实。

3. 咨询专业人士：在准备阶段，监事及其代理人可以咨询律师或劳动仲裁专家，获取专业的法律意见和指导。

申请流程

1. 确定仲裁机构：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，监事应向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 提交仲裁申请书：按照仲裁委员会的要求，填写仲裁申请书，并附上相关证据材料。

3. 缴纳仲裁费用：根据规定缴纳仲裁费用，逾期未缴纳的，仲裁委员会将不予受理。

证据收集

1. 医疗证明：提供医院出具的诊断证明、病历、治疗费用单据等，证明监事因工作场所事故受伤。

2. 事故现场照片：拍摄事故现场的照片，记录事故发生时的环境状况。

3. 证人证言：收集现场目击者的证言，证明事故发生的时间、地点、经过等。

仲裁结果

1. 仲裁委员会审理：仲裁委员会将组织审理，听取双方陈述和辩论。

2. 仲裁裁决：根据审理情况，仲裁委员会将作出裁决，可能包括赔偿监事医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。

3. 不服仲裁裁决：如果监事对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

后续处理

1. 执行仲裁裁决：仲裁裁决生效后，企业应按照裁决结果支付赔偿费用。

2. 维护自身权益：如果企业对仲裁裁决有异议，可以依法申请复议或提起诉讼。

3. 预防类似事件：企业应加强工作场所的安全管理，预防类似事件再次发生。

宝山开发区合资企业监事被鼠咬事件的处理，涉及了劳动仲裁的多个环节。通过了解相关法律法规、收集证据、申请仲裁、审理裁决以及后续处理，监事得以维护自身合法权益。对于类似事件，员工和企业都应重视劳动仲裁的作用，依法解决争议。

关于宝山开发区招商办理劳动仲裁相关服务的见解

宝山开发区招商部门在处理劳动仲裁相关服务时，应积极履行职责，为员工和企业提供便捷、高效的仲裁服务。加强劳动法律法规的宣传和培训，提高企业和员工的法治意识，从源头上预防劳动争议的发生。