宝山经济开发区公司执行董事的任职资格首先要求具备一定的基本条件。以下是一些关键点：<

1. 国籍要求：执行董事需为中国公民，具有完全民事行为能力。

2. 年龄要求：通常要求年龄在45岁以上，以确保具备丰富的管理经验和决策能力。

3. 教育背景：通常要求具有大学本科及以上学历，专业背景为经济管理、法律、金融等相关专业。

4. 工作经验：至少具备5年以上企业管理或相关领域的工作经验，熟悉企业运营管理。

二、政治素质

执行董事的政治素质是衡量其是否适合担任该职位的重要标准。

1. 政治立场：必须拥护中国的领导，坚持社会主义核心价值观。

2. 道德品质：具有良好的道德品质和职业操守，无违法违纪记录。

3. 廉洁自律：严格遵守国家法律法规，自觉抵制各种腐败现象。

4. 政策理解：对国家相关政策有深入理解，能够将政策与企业发展相结合。

三、专业能力

执行董事的专业能力是确保公司高效运营的关键。

1. 战略规划：具备制定和实施企业发展战略的能力。

2. 经营管理：熟悉现代企业管理模式，具备较强的经营管理能力。

3. 财务知识：具备扎实的财务知识，能够有效控制企业财务风险。

4. 团队领导：具备优秀的团队领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。

四、沟通协调能力

执行董事需要具备良好的沟通协调能力，以应对各种复杂情况。

1. 内部沟通：能够与公司内部各部门有效沟通，协调资源，解决问题。

2. 外部沟通：具备良好的公共关系处理能力，能够与政府、合作伙伴等外部机构保持良好关系。

3. 谈判技巧：在商务谈判中能够代表公司利益，达成有利协议。

4. 危机处理：在面对突发事件时，能够迅速做出决策，妥善处理危机。

五、创新能力

在快速变化的市场环境中，执行董事需要具备创新能力。

1. 市场洞察：能够敏锐洞察市场动态，把握市场趋势。

2. 产品研发：推动产品创新，提升企业竞争力。

3. 管理模式：探索新的管理模式，提高企业运营效率。

4. 技术创新：鼓励技术创新，推动企业技术进步。

六、法律意识

执行董事需要具备较强的法律意识，以维护公司合法权益。

1. 合同管理：熟悉合同法，确保公司合同合法有效。

2. 知识产权：保护公司知识产权，防止侵权行为。

3. 劳动法：遵守劳动法，维护员工合法权益。

4. 公司法：熟悉公司法，确保公司治理结构合法合规。

七、社会责任

执行董事需要承担社会责任，推动企业可持续发展。

1. 环境保护：关注环境保护，推动绿色生产。

2. 公益事业：积极参与公益事业，回馈社会。

3. 员工关怀：关注员工福利，营造和谐的企业文化。

4. 社区建设：参与社区建设，促进社区和谐发展。

八、心理素质

执行董事需要具备良好的心理素质，以应对工作中的压力和挑战。

1. 抗压能力：在面对压力时保持冷静，做出正确决策。

2. 情绪管理：能够有效管理自己的情绪，保持积极心态。

3. 适应能力：能够适应不同环境和变化，迅速调整自己的工作方式。

4. 自我激励：具备自我激励能力，不断提升自己的能力和素质。

九、国际视野

在全球化背景下，执行董事需要具备国际视野。

1. 国际市场：了解国际市场动态，拓展国际业务。

2. 跨文化沟通：具备跨文化沟通能力，与不同文化背景的人有效沟通。

3. 国际合作：推动国际合作，提升企业国际竞争力。

4. 国际法规：了解国际法律法规，确保企业合规经营。

十、领导力

执行董事需要具备出色的领导力，带领团队实现企业目标。

1. 愿景领导：具备清晰的愿景，能够激励团队为实现目标而努力。

2. 目标管理：制定明确的目标，并带领团队达成目标。

3. 团队建设：打造高效的团队，发挥团队成员的潜力。

4. 激励与反馈：通过激励和反馈，提升团队成员的工作积极性。

十一、决策能力

执行董事需要具备出色的决策能力，以应对各种复杂情况。

1. 信息收集：能够全面收集信息，为决策提供依据。

2. 风险评估：能够评估决策的风险，并制定应对措施。

3. 决策执行：能够有效执行决策，确保决策效果。

4. 决策反馈：对决策效果进行反馈，不断优化决策过程。

十二、执行力

执行董事需要具备强大的执行力，确保企业战略得以实施。

1. 计划制定：制定详细的实施计划，明确责任分工。

2. 资源整合：整合公司内外部资源，确保计划顺利实施。

3. 过程监控：对实施过程进行监控，及时调整计划。

4. 结果评估：对实施结果进行评估，总结经验教训。

十三、创新能力

在快速变化的市场环境中，执行董事需要具备创新能力。

1. 市场洞察：能够敏锐洞察市场动态，把握市场趋势。

2. 产品研发：推动产品创新，提升企业竞争力。

3. 管理模式：探索新的管理模式，提高企业运营效率。

4. 技术创新：鼓励技术创新，推动企业技术进步。

十四、团队协作

执行董事需要具备良好的团队协作能力，以推动企业共同发展。

1. 沟通协作：与团队成员保持良好沟通，共同解决问题。

2. 分工合作：明确团队成员的分工，发挥各自优势。

3. 资源共享：鼓励团队成员共享资源，共同进步。

4. 共同成长：与团队成员共同成长，提升团队整体实力。

十五、危机管理

在面临危机时，执行董事需要具备危机管理能力。

1. 风险识别：能够识别潜在风险，提前做好准备。

2. 危机应对：在危机发生时，能够迅速做出反应，采取有效措施。

3. 舆论引导：引导舆论，维护企业形象。

4. 恢复重建：在危机过后，能够带领团队恢复正常运营。

十六、持续学习

执行董事需要具备持续学习的能力，以适应不断变化的环境。

1. 知识更新：不断学习新知识，更新自己的知识结构。

2. 技能提升：提升自己的专业技能，适应工作需求。

3. 经验总结：总结工作经验，不断提升自己的能力。

4. 心态调整：保持积极心态，面对挑战。

十七、道德品质

执行董事的道德品质是企业发展的基石。

1. 诚信为本：以诚信为本，树立良好的企业形象。

2. 公正无私：在工作中保持公正无私，维护公司利益。

3. 廉洁自律：严格遵守廉洁自律规定，防止腐败现象。

4. 社会责任：承担社会责任，推动企业可持续发展。

十八、领导风格

执行董事的领导风格对团队和企业文化具有重要影响。

1. 民主领导：尊重团队成员意见，鼓励民主决策。

2. 权威领导：在必要时发挥权威作用，确保决策执行。

3. 激励领导：通过激励措施，激发团队成员的积极性和创造力。

4. 榜样领导：以身作则，成为团队成员的榜样。

十九、沟通能力

执行董事需要具备出色的沟通能力，以促进团队协作和企业发展。

1. 内部沟通：与团队成员保持良好沟通，确保信息畅通。

2. 外部沟通：与外部合作伙伴保持良好沟通，维护良好关系。

3. 谈判技巧：在商务谈判中能够有效沟通，达成有利协议。

4. 危机沟通：在危机发生时，能够有效沟通，稳定人心。

二十、创新能力

在快速变化的市场环境中，执行董事需要具备创新能力。

1. 市场洞察：能够敏锐洞察市场动态，把握市场趋势。

2. 产品研发：推动产品创新，提升企业竞争力。

3. 管理模式：探索新的管理模式，提高企业运营效率。

4. 技术创新：鼓励技术创新，推动企业技术进步。

在宝山经济开发区，办理公司执行董事任职资格的相关服务通常包括：

- 资格审核：对申请人的基本条件、政治素质、专业能力等进行审核。

- 培训指导：为申请人提供相关法律法规、企业管理等方面的培训。

- 材料准备：协助申请人准备申请材料，确保材料齐全、规范。

- 流程办理：指导申请人办理相关手续，确保流程顺畅。

- 后续服务：为申请人提供后续咨询服务，解答相关问题。

宝山经济开发区公司执行董事的任职资格要求全面，涉及多个方面。通过提供专业的服务，有助于申请人顺利获得任职资格，为宝山经济开发区的发展贡献力量。