一、优质的人才培养环境

1、建设高水平的教育资源。在经济小区内部或周边建立优质学校、培训机构，吸引人才留守。通过与高等院校的合作，引进先进的教育理念和资源。

2、提供全方位的职业培训。为人才提供持续的职业培训计划，以适应市场需求的变化。鼓励企业为员工提供技能提升和职业发展的机会。

3、创新创业氛围浓厚。打造创新孵化基地、技术研发中心，吸引人才参与创新创业。政府可以提供资金支持和政策扶持，降低创业风险。

4、加强产学研合作。鼓励企业与高校、科研院所合作开展科技创新项目，促进科技成果转化为生产力。

5、创建良好的学术交流平台。组织学术会议、讲座等活动，为人才提供学术交流和合作的机会。

二、宜居环境建设

1、提高居住环境质量。加大城市基础设施建设投入，改善道路、供水、供电等基础设施，提升居民生活品质。

2、完善公共服务设施。建设健全医疗、教育、文化、体育等公共服务设施，满足人才及其家属的多样化需求。

3、推进生态环境保护。加强生态环境治理，保护自然生态系统，提升城市生态宜居性。

4、加强社区建设。建立健全社区管理组织，提供多样化的社区活动和服务，增强社区凝聚力。

5、优化交通网络。优化公共交通线路布局，建设便捷的交通网络，提高城市交通效率。

三、优厚的人才政策

1、制定灵活的人才引进政策。根据不同行业、不同层次人才的需求，制定差异化的引才政策，提供更多的发展机会和福利待遇。

2、建立健全的人才评价机制。建立科学客观的人才评价标准，激励人才在宝山区长期发展。

3、提供良好的创业环境。简化创业注册手续，提供创业贷款、税收减免等支持政策，鼓励人才创业。

4、加大人才保障力度。建立完善的人才住房保障制度，提供购房、租房等多样化的住房选择。

5、加强人才引进与培养衔接。建立人才培养与用人单位的对接机制，推动人才培养与实际岗位需求相结合。

四、文化氛围塑造

1、丰富文化活动。举办艺术展览、文化节庆等活动，营造浓厚的文化氛围。

2、保护文化遗产。加强对历史建筑、文化遗址的保护和修缮工作，传承和弘扬本地文化。

3、鼓励文化创意产业发展。支持文化创意企业和从业人员，促进文化创意产业的蓬勃发展。

4、加强文化交流。开展国际文化交流活动，增进不同文化之间的相互理解与合作。

5、弘扬社会主义核心价值观。加强社会主义核心价值观教育，引导人才树立正确的人生观、价值观。

综上所述，经济小区吸引人才留在宝山区需要多方面的综合策略。通过提供优质的人才培养环境、宜居环境建设、优厚的人才政策以及文化氛围塑造，可以吸引更多的人才留下来，促进宝山区的经济社会发展。