随着我国经济的快速发展，各类开发区如雨后春笋般涌现。宝山经济开发区作为其中的一员，其设立董事会对于推动区域经济发展具有重要意义。那么，如何选择合适的董事成员，以确保董事会的高效运作和区域经济的持续增长呢？本文将从多个方面对此进行详细阐述。<

一、明确董事会职责与目标

要明确董事会的基本职责和目标。董事会是开发区的最高决策机构，负责制定发展战略、监督执行情况、协调各方关系等。在选择董事成员时，应确保其具备与董事会职责相匹配的能力和经验。

二、行业背景与专业知识

董事成员应具备丰富的行业背景和专业知识。这有助于他们在决策过程中提供专业意见，促进开发区产业结构的优化升级。例如，可以邀请具有金融、科技、制造业等领域背景的专家加入董事会。

三、政治素养与道德品质

董事成员应具备较高的政治素养和道德品质。他们应忠诚于国家和人民，遵守法律法规，坚守职业道德，为开发区的发展贡献自己的力量。

四、领导能力与团队协作

董事会成员应具备较强的领导能力和团队协作精神。他们能够在复杂多变的环境中，带领团队克服困难，实现既定目标。

五、社会资源与人际关系

董事成员应具备广泛的社会资源和良好的人际关系。这有助于他们在董事会工作中，协调各方利益，推动项目落地。

六、创新意识与学习能力

在快速发展的时代背景下，董事成员应具备创新意识和学习能力。他们能够紧跟时代潮流，不断学习新知识、新技能，为开发区注入新的活力。

七、国际化视野与跨文化沟通能力

随着我国对外开放的不断深入，董事成员应具备国际化视野和跨文化沟通能力。这有助于他们在国际合作与交流中，发挥桥梁和纽带作用。

八、年龄与性别结构

董事会成员的年龄和性别结构应合理搭配。这有助于保持董事会的活力和多元化，同时也能更好地反映社会各阶层的需求。

九、地域分布与代表性

董事成员的地域分布应具有代表性，涵盖开发区内的主要产业、企业和社区。这有助于董事会更好地了解基层情况，制定符合实际的决策。

十、专业背景与行业经验

董事成员应具备与开发区产业相关的专业背景和行业经验。这有助于他们在决策过程中，提供更具针对性的建议。

十一、社会责任与公益心

董事成员应具备强烈的社会责任感和公益心。他们能够在企业发展过程中，关注社会问题，推动企业履行社会责任。

十二、沟通能力与表达能力

董事成员应具备良好的沟通能力和表达能力。这有助于他们在董事会会议中，清晰、准确地传达自己的观点和意见。

十三、决策能力与风险控制

董事成员应具备较强的决策能力和风险控制能力。他们能够在面对复杂问题时，迅速做出决策，并有效控制风险。

十四、战略规划与执行力

董事成员应具备战略规划能力和执行力。他们能够制定科学的发展战略，并带领团队将其付诸实践。

十五、危机处理与应变能力

董事成员应具备危机处理和应变能力。在突发事件面前，他们能够迅速采取措施，化解危机。

十六、法律意识与合规性

董事成员应具备较强的法律意识和合规性。他们能够在决策过程中，确保企业的合法合规经营。

十七、持续关注行业动态

董事成员应持续关注行业动态，了解行业发展趋势，为董事会提供有针对性的建议。

十八、积极参与董事会活动

董事成员应积极参与董事会活动，为董事会的发展贡献自己的力量。

十九、关注员工福利与企业发展

董事成员应关注员工福利和企业发展，推动企业实现可持续发展。

二十、维护企业声誉与形象

董事成员应维护企业声誉和形象，为企业的长远发展奠定基础。

选择合适的董事成员对于宝山经济开发区的发展至关重要。通过明确董事会职责、注重成员的专业背景、政治素养、领导能力等多方面因素，可以确保董事会的高效运作和区域经济的持续增长。董事会成员应具备国际化视野、创新意识、社会责任感等品质，为开发区的未来发展贡献力量。

在文章结尾，关于宝山开发区招商办理宝山经济开发区设立董事会，如何选择合适的董事成员？相关服务的见解如下：

宝山经济开发区招商部门在办理设立董事会过程中，应提供全方位的服务，包括但不限于：协助企业了解董事会设立流程、提供专业咨询、组织董事会成员招聘、协助制定董事会章程等。招商部门应加强与企业的沟通，了解企业需求，为企业提供个性化服务，助力企业顺利设立董事会，推动区域经济发展。