一、发布任命通知<

1. 宝山经济开发区在内部管理系统中生成一份执行董事任命通知，明确任命的背景、原因和任命的具体内容。

2. 通知中应包含执行董事的姓名、职务、任命日期等信息。

3. 通知需由宝山经济开发区总经理或其授权的负责人签署。

二、内部审核

1. 任命通知提交至宝山经济开发区人力资源部进行审核。

2. 人力资源部对任命通知的真实性、合规性进行审查。

3. 审核通过后，人力资源部将通知提交至总经理办公室。

三、公示准备

1. 总经理办公室根据审核结果，决定公示的时间和方式。

2. 公示方式包括在公司内部公告栏、官方网站、微信公众号等渠道发布。

3. 准备公示所需的相关文件，如任命通知、任命证书等。

四、公示发布

1. 在确定的时间节点，通过公司内部公告栏、官方网站、微信公众号等渠道发布执行董事任命公示。

2. 公示内容应包括执行董事的姓名、职务、任命日期、公示期限等。

3. 公示期限一般不少于5个工作日。

五、接受反馈

1. 公示期间，任何员工或相关方对任命有异议的，可通过公司内部渠道提出。

2. 人力资源部负责收集反馈意见，并及时上报总经理办公室。

3. 总经理办公室对反馈意见进行评估，必要时组织调查。

六、公示结束

1. 公示期满后，人力资源部汇总公示期间收集到的反馈意见。

2. 将汇总结果上报总经理办公室，由总经理办公室决定是否对任命进行修改或维持原决定。

3. 公示结束，执行董事正式上任。

七、后续跟进

1. 执行董事上任后，人力资源部负责跟进其工作表现和履职情况。

2. 定期组织内部评估，确保执行董事的工作符合公司发展需求。

3. 如有需要，对执行董事进行培训和指导。

结尾：

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