一、政策倡导与支持

宝山区财税政策对企业人才培养的支持首先体现在政策倡导与支持方面。政府出台相关政策，明确鼓励企业加大对人才培养的投入，提供财政支持、税收优惠等激励措施。例如，通过设立专项资金，补贴企业人才培训费用，降低企业培训成本，激发其积极性。同时，对从事人才培训的企业给予税收优惠，减轻其税负，促进企业更加积极地参与人才培养。

此外，政府还建立相关的政策宣传平台，通过宣传政策的利好和效果，引导企业将人才培养纳入战略发展规划，增强企业对人才培养的重视程度。

二、财政资金投入

财政资金投入是评估宝山区财税政策对企业人才培养支持的重要指标之一。政府每年都会拨款支持企业开展人才培训和培养项目，这些资金来源于地方财政预算。通过分析财政资金投入的规模和倾向，可以评估政府对人才培养的重视程度。资金投入的增加通常意味着政府对人才培养的支持力度在加大。

同时，还需要关注资金使用的效率和效果，确保资金投入能够真正用于提升企业人才培养的质量和水平，从而实现经济效益和社会效益的双赢。

三、税收优惠政策

税收优惠政策是宝山区财税政策支持企业人才培养的重要手段之一。政府通过调整税收政策，为从事人才培训的企业提供税收优惠，降低其培训成本，提升企业参与人才培养的积极性。税收优惠政策可以包括减免企业所得税、增值税等税收，也可以是对从事人才培训的支出进行税前扣除或税后补贴。

此外，税收优惠政策还可以针对企业引进和培养的高端人才给予个人所得税优惠，增强企业对人才的吸引力和留存力。

四、评估机制建设

建立健全的评估机制是确保宝山区财税政策支持企业人才培养有效实施的关键。政府需要建立科学合理的评估指标体系，从政策落实情况、培训效果、企业满意度等多个维度对政策实施效果进行评估。通过定期开展评估工作，及时发现问题和不足，及时调整和完善政策措施，提升政策的针对性和有效性。

此外，政府还可以借鉴其他地区和国家的经验，结合宝山区的实际情况，不断完善评估机制，确保其科学性和可操作性。

综上所述，评估宝山区财税政策对企业人才培养的支持，需要从政策倡导与支持、财政资金投入、税收优惠政策以及评估机制建设等多个方面进行综合考量。只有通过全面深入的评估分析，才能更好地发挥财税政策在促进企业人才培养方面的作用，推动经济社会持续健康发展。